転職を在職中にするメリットとデメリット｜転職を成功させるポイント3つとNG行動6つ

 

あなたは、

• 転職活動を在職中にするメリットとデメリットを知りたい
• 在職中と退職後の転職について違いを知りたい
• 転職活動を在職中にするときの具体的な方法を知りたい

と、お考えではありませんか？

 

「在職中に転職を成功させよう」と思ってはみたものの、仕事をしながらの転職活動について具体的なイメージが湧かないと、なかなか踏み出せないですよね。

 

結論から言うと、転職は在職中にするのがオススメです。

 

理由は以下の4つです。

• 収入面で安定を保てるから
• 職歴に空白期間ができないから
• もし決まらなくても在職企業に留まれるから
• 現職と転職先を比較できるから

 

この記事では、転職を在職中にするメリットとデメリットや退職後との違いがわかり、在職中に転職を成功させるモチベーションが上がります。

 

そして、転職を在職中にするときの具体的なポイントやＮＧ行動と対策も解説するので、転職活動の道筋がはっきりと描けるでしょう。

 

この記事では、

1章：転職を在職中にするメリットとデメリット、

2章：転職活動を在職中に始めるため3つのポイント、

3章：在職中に転職活動6つのNG行動、-

4章：在職中の転職活動でよくあるトラブルと対策、

5 章：転職には「転職エージェント」おすすめ、

6章：在職中の転職についてQ＆A

について、詳しく解説します。

 

この記事を読めば、在職中に転職をするメリットとデメリットがわかり、転職を成功させるまでの具体的な流れが分かるでしょう。

 

1章：転職を在職中にするメリットとデメリット

 

転職を在職中にするメリットとデメリットは以下のとおりです。

1-1転職を在職中にするメリットとデメリット

転職を在職中にするメリットとデメリットは表のとおりです。

 

 

転職を在職中にする最大のメリットは、収入面で安定が保てることです。

 

毎月決まった金額が在職中であれば保証されるため、経済的な不安から転職先を焦って決める必要がありません。

 

気持ちに余裕を持って転職先を選定できます。

 

一方、デメリットは、仕事を続けながら転職活動をするため、転職活動にあてる時間が制約されることです。

 

仕事が多忙だと、転職へのモチベーションすら下がってしまいます。

 

1-2：退職後との違い｜メリットとデメリット

転職活動を退職後にする場合のメリットとデメリットは下記のとおりです。

 

 

在職中の転職活動と違い、退職後では、転職のために使える時間があり、仕事のストレスから解放されるため、身体的・精神的な疲労が軽くなるのがメリットです。

 

転職活動を退職後にするデメリットは、転職活動が長引くと無収入の期間が長くなり、経済的に不安定になることです。

 

また、退職に伴う国民健康保険への加入や税金の手続きなどを自分でしなければならないことです。

2章：転職活動を在職中に始める3つのポイント

 

転職活動を在職中に始めるには、計画的に進めることが重要です。在職中に転職を成功させるポイントは以下の3つです。

 

• 短期決戦で臨む
• 転職エージェントを活用する
• 履歴書などは在職中とわかる書き方をする

 

それぞれ解説します。

2-1：短期決戦で臨む

在職中に転職を成功させるには、まず転職したい時期を決め、転職活動の期間を設定しましょう。

 

なぜなら、在職中の転職活動が長期化すると、転職へのモチベーションが下がってしまったり、有給休暇を使い果たしてしまったりするためです。

 

• 転職を完了させたい時期を決める
• 転職完了の時期から逆算して転職活動の予定を組む
• 企業との面接日には有給休暇を利用する

 

在職中の転職活動は計画的に短期決戦で臨みましょう。

 

2-2：転職エージェントを活用する

仕事が多忙で、在職中に転職活動を1人ではできそうにないと考える人は、転職エージェントを活用しましょう。

 

転職エージェントとは、希望職種や業種の選定、研究、自己分析などの転職活動で行うことを全て代行してくれるサービスのことです。

 

転職エージェントについては、5章で詳しく解説します。

　2-3：履歴書などは在職中とわかる書き方をする

履歴書や職務経歴書に経歴を書くときは、最後に必ず「現在に至る」と書くことです。

 

「現在に至る」と書くことで、その直前に記載されている職場に現在も在職中であることが伝えられます。

 

もし、経歴の最後に「現在に至る」がない場合、離職中と受け取られてしまうおそれがあるので、注意しましょう。

 

■在職中の転職活動では、連絡の取れる時間帯が限られます。履歴書の「本人希望記入欄」に連絡のつく時間帯や予定を明記し、企業とのやりとりがスムーズにできるようにしましょう。

 

3章：在職中に転職活動｜6つのNG行動

在職中に転職活動をするときは以下の6つのNG行動に気を付けましょう。

 

• 転職活動を会社のパソコンやWi-Fiを使用して行う
• 転職活動についてSNSなどに書く
• 企業名が明確ではない求人に応募する
• 選考対策をおろそかにする
• 仕事の会議と転職の面接や選考をダブルブッキングする
• ボーナスや就業規則で退職の項目について確認しない

 

それぞれ解説します。

 

3-1：転職活動を会社のパソコンやWi-Fiを使用して行う

在職中の転職活動において、最も注意したい行動は、転職活動を職場のパソコンやWi-Fiを使って行うことです。

 

 

 

• 転職サイトの閲覧
• 業務用メールアドレスの使用
• 電話のやりとり

 

上記のようなNG行動です。

 

会社のWi-Fiなどを使用して転職活動をしていることが発覚すると、職場での立場や雰囲気を損なうおそれがあります。

3-2：転職活動についてSNSなどに書く

在職中に転職を成功させたいなら、SNSなどに転職活動について書くことはやめるべきです。

 

 

 

 

3-3：企業名が明確ではない求人に応募する

企業名を伏せている会社への応募は、在職中に転職活動をしていることが知られてしまう可能性があります。

 

企業名を伏せて求人を行っている会社が、関連企業や同業他社かもしれないからです。

 

在職中に転職活動をすることはまったく問題ありません。

 

しかし、転職活動をしていると職場に知られてしまうことで、居づらくなることが考えられます。

 

社名が明記されている会社へ応募する方が、在職中の転職活動にかかるストレスを減らせるでしょう。

3-4：選考対策をおろそかにする

在職中の転職活動では、仕事をしながら選考対策も行う必要があります。

 

 

 

 

3-5：仕事の会議と転職の面接や選考をダブルブッキングする

在職中の転職活動では、スケジュール調整が大切です。

仕事の予定と選考予定日をよく照らし合わせて、スケジューリングすることを心掛けましょう。

3-6：ボーナスや就業規則で退職の項目について確認しない

在職中に転職が成功しても、就業規則で退職の項目を確認せずにいると、希望の時期に退職ができなかったり、ボーナスが支給されなかったりする場合があります。

 

転職活動をする前に、就業規則などは確認しましょう。

 

4章：在職中の転職活動でよくあるトラブルと対策

 

在職中の転職活動でよくあるトラブルは以下の2つです。

 

• 転職活動が職場にバレて、仕事も転職活動もやりにくくなった
• 引き継ぎがうまくいかず、退職が入社予定日までに間に合わない

 

それぞれ解説します。

4-1：転職活動が職場にバレて、仕事も転職活動もやりにくくなった

在職中に転職活動を行うことはまったく問題ありません。しかし、転職活動について職場に知られてしまうと、職場の雰囲気が悪くなったり、居づらくなったりします。

 

在職中に転職活動をする場合は、できるだけ誰にも言わずに行うことで、職場に知られるリスクを回避できます。

4-2：引き継ぎがうまくいかず、退職が入社予定日までに間に合わない

在職中の転職に成功したにもかかわらず、後任への引き継ぎが思うようにいかず、入社予定日までに退職するのが難しくなる場合はあります。

 

転職した後も現職の関係者と関わることがあるかもしれません。

 

在職中の転職に成功したら、

• 転職先が決まったら速やかに上司に報告する
• 業務引き続きを計画的に進める
• 業務引き続きにどうしても時間がかかりそうであれば、内定企業と事前に入社日を相談する

 

上記の3つを行動にうつし、円満退職を目指しましょう。

 

5 章：転職には「転職エージェント」おすすめ

転職を在職中に成功させるには、「転職エージェント」の利用がおすすめです。

 

なぜなら、転職エージェントは無料で登録ができ、専任のキャリアアドバイザーが、転職を希望する登録者の相談内容に応じて最適な求人を紹介し、以下のようなことを転職までサポートしてくれるからです。

 

• 自己分析、自身の市場価値や採用動向についてアドバイスをくれる
• 非公開求人も紹介してもらえる
• 履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる
• 業界の内情を教えてもらえる
• 企業との日程調整、交渉の代行をしてくれる

 

また、エージェントによっては、給与の交渉もしてくれるところがあります。

 

5-1：転職エージェント、転職サイト、ハローワークの比較

 

転職エージェント、転職サイト、ハローワークのサポートやサービスの違いは表のとおりです。

 

 

■転職エージェント

積極的に採用活動をしている企業や大手企業と転職希望者をマッチングさせる役割を果たすため、非公開求人も多いです。

 

転職エージェントの場合、転職活動期間は3か月～6か月が目安です。

 

■転職サイト

インターネットなどでさまざまな業種・職種の求人が多く掲載されています。

 

求職者自身が人材募集をしている企業を検索して、希望や条件に合う企業へ直接応募します。

 

転職サイトでは、多くの企業に応募することができ、納得がいくまで転職活動ができますが、応募した企業との日程調整などはすべて自分でこなさなければなりません。

 

■ハローワーク

企業も求職者も無料で登録できるため、中小企業の求人が多い傾向にあります。

 

企業規模や雇用形態を問わないので、さまざまな求人が集まりやすいのが特徴です。

 

ハローワークでも転職に関するアドバイスや書類の添削などが受けられますが、利用時間が平日の日中に限られています。

 

上記の表のとおり、在職中に転職活動をするなら、転職エージェントを利用することをお勧めします。

 

5-2：オススメの転職エージェント3選

■リクルートエージェント

業界に精通したキャリアアドバイザーが担当

数多くの転職成功者を出している実績がある

職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれる

転職エージェント｜転職ならリクルートエージェント

 

■type女性の転職

女性の転職を専門とした転職エージェントです。

対象地域が首都圏に限られますが、女性が活躍しやすい求人をメインに紹介してもらえます。

女性の転職なら【女の転職type】－女性の転職サイト満足度No.1

 

■BIZ REACH（ビズリーチ）

年収600万円以上のハイクラス向けの転職エージェントです。

ビズリーチに登録すると、企業の人事担当者やビズリーチに登録するさまざまな転職エージェントからスカウトが届きます。

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6章：在職中の転職についてQ＆A

 

在職中の転職活動についてよくある質問です。

6-1：在職中でもハローワークに登録して、転職活動はできますか？

在職中であってもハローワークに登録して、転職活動することはできます。

 

6-2：転職活動を在職中にするのは違法ですか？

転職活動を在職中にすることは、法律違反ではありません。

6-3：在職中の転職活動について、企業はどんな印象を持ちますか？

企業にとって、転職活動者が在職中であることに悪い印象は持ちません。

 

6-4：上司にバレてしまったら、どうしたらいいですか？

職場の上司に転職活動をしていることがバレてしまっても、在職中に転職活動をすること自体には問題がありません。

 

上司には誠実に「タイミングを計りかねていましたが」と切り出し、転職の目的、意思を丁寧に説明すればよいです。

まとめ：転職活動は在職中にするのがオススメ

 

転職活動を在職中にするメリットは、

 

• 収入面で安定を保てる
• 職歴に空白期間ができない
• もし決まらなくても在職企業に留まれる
• 現職と転職先を比較できる

 

でした。

 

一方、デメリットは

 

• 仕事をしながらなので、時間に余裕が持てない
• 職場にバレると、雰囲気が悪くなる
• 退職の意思を伝えるタイミングに悩まされる
• 会社に留意されて退職手続きが進まない

 

でした。

 

在職中に転職活動で気をつけたいNG行動は以下の6つです。思わぬトラブルにならないよう注意しましょう。

 

• 転職活動を会社のパソコンやWi-Fiを使用して行う
• 転職活動についてSNSなどに書く
• 企業名が明確ではない求人に応募する
• 選考対策をおろそかにする
• 仕事の会議と転職の面接や選考をダブルブッキングする
• ボーナスや就業規則で退職の項目について確認しない

 

在職中の転職活動でおすすめなのが、転職エージェントの利用です。

 

転職エージェントには無料で登録ができ、企業とのやりとりなどを代行してくれるほか、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策などのサポートもしてくれます。

 

在職中の転職で挙げられるデメリットを解決して転職活動を行えば、在職中であっても希望する時期に転職することは可能です。

 

在職中に転職をするメリットを大いに活かし、思い通りの転職を叶えましょう。